모든 프로그램은 기업의 이슈·직급·역할에 따라 재설계되며, 단순 말하기 교육이 아닌 실무 성과 중심 커뮤니케이션 훈련으로 진행됩니다.
| 구분 | 주요 내용 | 기대 효과 |
|---|---|---|
| 임원 리더십 스피치 |
경영 메시지 전달, 비전 선포, 대내외 발표 훈련 |
리더십 강화, 신뢰 기반 소통 |
| 미디어 커뮤니케이션 |
인터뷰, 브리핑, 위기 커뮤니케이션 |
조직 이미지 제고, 대외 신뢰 확보 |
| 팀장·중간관리자 커뮤니케이션 |
보고·면담·회의 커뮤니케이션 스킬 |
효율 향상, 조직 몰입도 제고 |
| 임직원 스피치 & 프레젠테이션 |
스토리텔링, 발표 구조화, 피칭 실전 |
실무 성과 중심 발표력 강화 |
| CS·영업 커뮤니케이션 |
CS·영업 커뮤니케이션 |
고객 만족도 및 영업성과 향상 |
기업 맞춤형 Needs 기반
커리큘럼 설계
현직 아나운서 · 강사팀의
실전 피드백 & 영상분석
온·오프라인 병행 교육
(기업 방문 or 스튜디오
강의 가능)
워크숍·세미나·리더십
캠프 형태로 운영 가능
오늘날 조직 내외 커뮤니케이션은 단순한 리더가 명확하고 신뢰감 있게 말할 수 있을 때, 팀장과 중간관리자의 보고·면담이 명료하고 이 교육은 바로 이러한 조직 커뮤니케이션 대기업 및 중견기업의 CEO, 임원
공공기관 리더 및 고위직
팀장, 중간관리자, 프로젝트 리더
고객 접점에 있는 CS·영업 담당자
조직 전체 커뮤니케이션 역량을
강화하고자 하는 HR/HQ
맞춤형 설계
각 기업의 조직문화·목표·청중을
고려한 커리큘럼 커스터마이즈
실습 중심
발표 영상 촬영 →
강사 피드백 → 개선 반복
미디어 대응 포함
인터뷰·브리핑 상황을
반영한 훈련 구성
지속적 성장
사후 체크리스트 및 연습 과제 제공,
조직 내 적용을 위한
모니터링 지원
말이 조직을 바꾸고, 커뮤니케이션이 성과를 만듭니다.
조직의 리더부터 현장 구성원까지, 한마디 한마디가 힘이 되도록.
이은스피치랩이 조직 커뮤니케이션의 새로운 기준이 되겠습니다.